MEET EASYWEB

Wir sind #regionaldigital.

Bei uns finden Sie das Beste aus beiden Welten:
Digitales High-Performance-Recruiting mit einem persönlichen Ansprechpartner vor Ort, der Sie und Ihre Herausforderungen versteht.

In Zusammenarbeit mit dem easyWeb Team haben wir eine Recruiting-Kampagne gestartet und erfolgreich gesteuert. Durch den fachkundigen Einsatz wurde unsere Marke wirksam positioniert, was zu einer erhöhten Resonanz und einer signifikanten Steigerung der Bewerbungsgespräche geführt hat. Mit ihrer Hilfe konnten wir eine qualitativ hochwertige Kandidatenauswahl sichern. Ihre fachliche Kompetenz und ihr starkes Engagement für den Erfolg sind das, was sie besonders auszeichnet.
Tobias Wagner - Geschäftsführer
Taros
Unsere Kunden
Unsere Kernkompetenzen

Was wir machen.

Social Recruiting - zeitgemäße Personalbeschaffung
Talentakquise und -bindung von Young Professionals, Berufserfahrenen, Quereinsteigern und jungen Menschen am Anfang Ihres Karriereweges.
Employer Branding - Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke
Entwicklung und Implementierung von Employer Branding- und Personalmarketing-Strategien.
Social Media für Unternehmen - professionelle Werbung im World Wide Web
Kreative und effektive Nutzung von Paid Media auf sozialen Netzwerken für zeitgemäßes Personalmarketing.
Unsere Traffic-Partner
UNSERE PROJEKTE
Kundenbetreuer/in
Allianz Generalvertretung Eisenauer & Fodermeier
Kampagnenzeitraum
29.03 - 29.04.2024
PDF Download
Impressionen
19.224
Reichweite
6.449
Kampagnenbudget
784,54 €
Kosten pro Bewerbung
35,66 €
Bewerbungen
21
Klicks auf unsere Jobanzeigen
106.374
Bewerbungen pro Tag
1,5⌀
Generierte Reichweite
2.221.541
PROZESS

Von Anfang bis Ende in guten Händen.

1
SCHRITT 1

Mit einer optimierten Landingpage die Aufmerksamkeit steigern.

Ziel aller unserer Maßnahmen ist es, potenzielle Talente durch eine effektive und optimierte Landingpage (Website) zu begeistern. Damit verfolgen wir die Besucheraktivitäten Ihrer Interessenten und wandeln sie mit einer deutlich höheren Erfolgsquote als bei herkömmlichen Recruiting-Websites in Bewerber um..

2
SCHRITT 2

Enorme Reichweite bereits in den ersten Tagen.

Durch Social Media Recruiting können wir schon innerhalb weniger Tage nach dem Start Ihrer Kampagne eine erhebliche Reichweite erzielen. Durch die gezielte und zielgruppenspezifische Platzierung unserer Stellenanzeigen auf sozialen Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok oder LinkedIn sprechen wir Ihre Zielgruppe schnell und effektiv.

3
SCHRITT 3

Aufbau eines modernen, soliden und zukunftsfähigen Recruitingkanals.

Ein solcher Kanal kann für Ihr Unternehmen von unschätzbarem Wert sein. Der Aufbau eines solchen Kanals erfordert natürlich eine strategische Herangehensweise, eine fundierte Analyse Ihrer Zielgruppe und Ihrer aktuellen Recruiting-Methoden. Und das ist unser Spezialgebiet!

4
SCHRITT 4

Konstantes Erhalten von Bewerbungen.
Ganz einfach mit easyWeb!

Mit easyWeb können Sie einen konstanten Fluss von Bewerbungen sicherstellen. Unsere innovativen Recruiting-Lösungen helfen Ihnen dabei, die richtigen Talente und Mitarbeiter zu finden. 

E-RECRUITING

Die moderne Art Talente zu finden

Entdecken Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit Social Recruiting! Durch gezielte Platzierung von Anzeigen und direkte Interaktion mit potenziellen Bewerbern auf sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook, TikTok und Instagram können wir schnell und effektiv die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe gewinnen und Ihre Stellenangebote einem breiten und passenden Publikum präsentieren. Wir helfen Ihnen, die Kraft der sozialen Medien zu nutzen, um talentierte Kandidaten zu finden und Ihre Personalbeschaffung auf die nächste Stufe zu bringen.

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